La formalidad laboral es la vinculación de un trabajador mediante un contrato de trabajo legalmente reconocido, con afiliación vigente a salud, pensión, riesgos laborales y, cuando aplica, caja de compensación. Su contraparte, la informalidad, ocurre cuando alguien trabaja sin ese respaldo, sin importar si genera ingresos regulares o incluso altos. Esa distinción parece simple en … Leer más
Contratar al priimer empleado es uno de esos momentos en los que cualquier dueño de negocio se da cuenta de que ya no está jugando en modo «independiente», desde ese instante, la ley te convierte en responsable del bienestar de alguien más, y la primera pregunta que casi todos se hacen es exactamente la misma: … Leer más
Los trámites para establecimientos de comercio en Bogotá no se reducen a un solo formulario ni a una sola entidad. Involucran a la Cámara de Comercio, la Secretaría Distrital de Planeación, las alcaldías locales, Bomberos, la Secretaría de Salud, las curadurías urbanas, y dependiendo del sector, hasta la DIAN o el Ministerio de Comercio. Cada … Leer más
