Formalidad Laboral: La Clave para una Empresa Segura, Organizada y en Regla
La formalidad laboral es la vinculación de un trabajador mediante un contrato de trabajo legalmente reconocido, con afiliación vigente a salud, pensión, riesgos laborales y, cuando aplica, caja de compensación. Su contraparte, la informalidad, ocurre cuando alguien trabaja sin ese respaldo, sin importar si genera ingresos regulares o incluso altos. Esa distinción parece simple en … Leer más